大学生害怕面试心理的克服两招

大学生就业难，金融危机背景下大学生就业难上加难。究其原因，相当一部分是因为企业消化不了这么多的劳动力，因为现在每年毕业的大学生很多，工作岗位却有限。还有就是毕业生找工作挑挑拣拣，不如意的不愿去，不错的又进不去。不过，造成大学生就业难的一个原因值得玩味，即毕业生害怕面试！为什么害怕面试呢？克服面试心理有哪些方法呢？带着这些问题，本文将对做一番分析。

害怕面试到一定程度即为面试恐惧症

由一两次失败的面试经历而导致的害怕考试还不足以形成面试恐惧症，必须由害怕面试而产生心悸、焦虑、虚脱等恐惧症状才能称为面试恐惧症。

面试恐惧症的原因分析

面试恐惧症是恐怖症的一种。面试恐惧症即对面试这一特定事件的一种无理性的、不适当的担心和焦虑。一旦面对这种场合时，恐惧症患者就会产生极端的恐怖感，以致会千方百计地躲避这种环境。

随着就业竞争日益激烈，一个职位多人竞争，面对这种僧多粥少的局面，面试官势必会在面试时设置很多关卡，多轮面试、多人面试、多样面试，用人单位为的是选拔出较适合的人才，从而招聘质量。竞争大、面试难度大自然会给一些不够自信的求职者带来阻碍。

大学生害怕面试心理的克服两招

究竟如何才能够克服“面试恐惧症”，摆脱面试恐惧和紧张？以下介绍两种方法。